研修・育成・キャリア支援
新入社員研修
入社前～入社後の流れ
| 入社前研修 | eラーニング・書籍 | ビジネスマナー、IT基礎スキル習得に向けてフォローします |
| 新入社員研修 | 集合研修 | 社会人に必要なマナーやビジネス基礎について研修を行います |
| プログラミング研修 | アルゴリズム・プログラミングの基礎について研修を行います | |
| インフラ研修 | ネットワーク、OS、ミドルウェアについて研修を行います | |
| 運用研修 | システムの安定稼働に不可欠な運用についての知識と考え方を学びます | |
| プロジェクト研修 | プロジェクトを体験し、コミュニケーションやチームでの仕事の進め方を身に付けます |
| 配属後 | OJT | 実務を行いながら知識・スキルを身に付けます |
| 現場研修 | 配属された部門でそれぞれ必要な研修を実施します | |
| メンター制度 | 先輩社員が相談相手としてフォローします |
育成制度・キャリア支援
育成制度
| 階層別研修 | 若手・中堅・マネージャー等、各立場に合わせて必要な研修を行います |
| 選択別研修 | 技術・ビジネススキル等、自分が必要なスキルを選択して研修を受講できます |
| 社員主催勉強会 | 社員主催で勉強会を開催し、スキル向上や知識習得を目指して活動できます |
キャリア支援
| キャリア面談 | 上司と面談の上、次に目指すべきステップを設定し、キャリア形成を図ります |
